TUYỂN TỔNG GIÁM ĐỐC

1. Quản lý và điều hành chung
Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động sản xuất – kinh doanh suất ăn công nghiệp của công ty.
Xây dựng chiến lược phát triển ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với định hướng của SEHONGHO.
Tổ chức, điều hành và giám sát hoạt động của các phòng ban và các bếp ăn tại nhà máy/khách hàng.
2. Quản lý chất lượng & an toàn thực phẩm
Đảm bảo chất lượng bữa ăn, định lượng suất ăn, vệ sinh an toàn thực phẩm theo quy định của pháp luật và yêu cầu khách hàng.
Xây dựng và kiểm soát quy trình bếp, quy trình vận hành, tiêu chuẩn HACCP/ISO (nếu có).
Xử lý và chịu trách nhiệm cuối cùng đối với các sự cố liên quan đến an toàn thực phẩm.
3. Quản lý nhân sự
Quản lý, tuyển dụng, đào tạo và đánh giá đội ngũ quản lý bếp, đầu bếp và nhân viên.
Xây dựng nội quy, quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ và kiểm soát kỷ luật lao động.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động.
4. Quản lý tài chính – chi phí
Quản lý chi phí nguyên vật liệu, nhân công, vận hành nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh.
Phê duyệt kế hoạch ngân sách, báo cáo lãi – lỗ, doanh thu – chi phí của từng bếp.
Kiểm soát công nợ, thanh toán với khách hàng và nhà cung cấp.
5. Quan hệ khách hàng & đối tác
Là đầu mối làm việc với khách hàng, nhà máy, đối tác và cơ quan chức năng.
Đàm phán, ký kết, gia hạn và chấm dứt hợp đồng cung cấp suất ăn.
Tiếp nhận, xử lý khiếu nại và đảm bảo duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
6. Phát triển thị trường
Tìm kiếm, mở rộng khách hàng mới và cơ hội kinh doanh trong lĩnh vực suất ăn công nghiệp.
Khảo sát, đánh giá bếp mới, đề xuất phương án đầu tư và triển khai vận hành.
7. Báo cáo & trách nhiệm pháp lý
Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Chủ sở hữu/Hội đồng quản trị (nếu có).
Chịu trách nhiệm pháp lý trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của công ty.

1. Thu nhập và chế độ lương
Được trả lương đầy đủ, đúng hạn theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Được hưởng phụ cấp (nếu có): phụ cấp trách nhiệm, chuyên cần, tăng ca, ca đêm, độc hại…
Được xét tăng lương định kỳ hoặc đột xuất theo năng lực và hiệu quả công việc.
2. Thời gian làm việc và nghỉ ngơi
Thời gian làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ lễ, nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Được nghỉ việc riêng, nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo chế độ hiện hành.
3. Bảo hiểm và phúc lợi
Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm bắt buộc: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được khám sức khỏe định kỳ theo yêu cầu công việc.
Được trang bị đồng phục, bảo hộ lao động và công cụ làm việc cần thiết.
4. Điều kiện làm việc
Được làm việc trong môi trường an toàn, vệ sinh, đảm bảo an toàn lao động và an toàn thực phẩm.
Được đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm.
5. Đào tạo và phát triển
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao tay nghề, kỹ năng chuyên môn.
Có cơ hội thăng tiến, đề bạt vị trí cao hơn theo năng lực và nhu cầu của công ty.
6. Quyền được tôn trọng và bảo vệ
Được tôn trọng danh dự, nhân phẩm, không bị phân biệt đối xử.
Được khiếu nại, phản ánh ý kiến và được giải quyết theo quy định của công ty.
Được bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp theo quy định của pháp luật lao động.

1. Trình độ và kinh nghiệm
Có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí đảm nhiệm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực suất ăn công nghiệp, bếp ăn tập thể, nhà máy.
Có kiến thức cơ bản về vệ sinh an toàn thực phẩm.
2. Kỹ năng làm việc
Có tinh thần trách nhiệm, chủ động và nghiêm túc trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp làm việc nhóm tốt.
Chịu được áp lực công việc, đặc biệt trong giờ cao điểm.
3. Ý thức kỷ luật và tác phong
Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy định và sự phân công của công ty.
Có tác phong làm việc gọn gàng, sạch sẽ, đúng giờ.
Trung thực, cẩn thận và có ý thức bảo vệ tài sản công ty.
4. Sức khỏe và điều kiện làm việc
Có sức khỏe tốt, đáp ứng yêu cầu công việc.
Có giấy khám sức khỏe theo quy định đối với ngành nghề suất ăn.
Sẵn sàng làm việc theo ca, tăng ca khi công việc yêu cầu.
5. Thái độ và đạo đức nghề nghiệp
Có thái độ làm việc tích cực, tôn trọng cấp trên, đồng nghiệp và khách hàng.
Giữ gìn hình ảnh, uy tín của công ty trong quá trình làm việc.