Tuyển dụng Vị trí công việc: Nhà quản lý - Chức danh công việc: Giám đốc (Mã nghề cấp 3 của Phụ lục I tại Quyết định số 34/2020/QĐ-TTg ngày 26/11/2020: 172)

- Vị trí công việc: Nhà quản lý
- Chức danh công việc: Giám đốc
- Cụ thể lĩnh vực làm việc theo mã nghề cấp 3 của Phụ lục I tại Quyết định số 34/2020/QĐ-TTg ngày 26/11/2020 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Danh mục nghề nghiệp Việt Nam:
+ Mã nghề cấp 3: 172
+ Tên gọi nghề nghiệp: Giám đốc, Phó Giám đốc của các đơn vị sản xuất và triển khai thuộc cơ quan tập đoàn, tổng công ty, trường đại học lớn và tương đương (chuyên trách)
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
- Số lượng (người): 01 người
- Thời hạn làm việc: từ ngày 25 tháng 05 năm 2026 đến ngày 24 tháng 05 năm 2028
- Địa điểm làm việc: CÔNG TY TNHH TEIJIN CARBON VIỆT NAM – Địa chỉ: Lô CN 04+08, Khu Công nghiệp hỗ trợ Đồng Văn III, Phường Đồng Văn, Tỉnh Ninh Bình, Việt Nam

- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
Người lao động đảm nhiệm vị trí này phải thực hiện những công việc sau:
+ Đảm nhiệm vị trí Giám đốc, đồng thời là người đại diện theo pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật cho toàn bộ hoạt động kinh doanh, sản xuất của công ty; là đầu mối liên lạc giữa công ty con và công ty mẹ tại Nhật Bản;
+ Là người bao quát toàn bộ hoạt động của công ty từ cung ứng nguyên vật liệu, linh kiện đầu vào đến bố trí kế hoạch nhân sự, xuất hàng; là người đưa ra quyết định cuối cùng về xuất hàng trong trường hợp có sự cố lớn;
+ Lập kế hoạch sản xuất kinh doanh trung và dài hạn, báo cáo giải trình với tập đoàn trong tất cả các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty con tại Việt Nam;
+ Tiếp nhận bí quyết công nghệ từ tập đoàn, tiếp nhận chỉ đạo từ tập đoàn đưa vào hoạt động của công ty con; thường xuyên báo cáo thông tin, tình hình hoạt động của công ty con về tập đoàn.

1. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BH TNLĐ, BNN theo quy định pháp luật;
2. Nghỉ phép hàng năm, nghỉ Lễ, Tết theo quy định pháp luật;
3. Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp

- Yêu cầu về trình độ: Không yêu cầu.

- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý tại doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh sợi carbon prepreg và/hoặc sản phẩm liên quan tới sợi carbon prepreg, hoạt động theo mô hình doanh nghiệp Nhật Bản;
+ Có kinh nghiệm thực tế về sản xuất và kinh doanh sợi carbon prepreg và/hoặc sản phẩm liên quan tới sợi carbon prepreg.

- Yêu cầu khác:
+ Có kiến thức sâu rộng về sản phẩm sợi carbon prepreg và các lĩnh vực ứng dụng sản phẩm này;
+ Thành thạo tiếng Nhật (trình độ N1) và/ hoặc tiếng Anh (trình độ Toiec 800 trở lên). Sử dụng thành thạo tiếng Nhật và/ hoặc tiếng Anh để có thể tham dự trực tiếp vào các cuộc họp trao đổi với tập đoàn, nhà cung cấp thiết bị, khách hàng về các vấn đề chất lượng, kỹ thuật; Thực hiện chức năng là cầu nối với công ty mẹ và các công ty con trong tập đoàn;
+ Có sự hiểu biết về sự giao thoa văn hóa Nhật Bản và Việt Nam;
+ Ưu tiên có hiểu biết về quy trình sản xuất, tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu kỹ thuật trong quá trình sản xuất sợi carbon prepreg.

Hồ sơ trình bày bằng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật