TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG SMT

Quản lý quy trình sản xuất SMT:

Giám sát toàn bộ quá trình sản xuất SMT, bao gồm lắp ráp các linh kiện điện tử lên bảng mạch in (PCB).

Đảm bảo quy trình sản xuất SMT tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế và yêu cầu của khách hàng.

Kiểm tra và tối ưu hóa các công đoạn, giảm thiểu lỗi trong quá trình lắp ráp.

Quản lý thiết bị và máy móc:

Đảm bảo tất cả các máy móc và thiết bị SMT hoạt động ổn định, duy trì bảo dưỡng định kỳ.

Đưa ra các yêu cầu và kế hoạch đầu tư vào thiết bị mới nếu cần thiết.

Đào tạo nhân viên về cách vận hành và bảo dưỡng máy móc SMT.

Đảm bảo chất lượng sản phẩm:

Kiểm soát chất lượng sản phẩm từ đầu vào (linh kiện, bảng mạch) cho đến khi sản phẩm hoàn thiện.

Phối hợp với bộ phận QA/QC để giải quyết các vấn đề về chất lượng và khắc phục sự cố.

Thực hiện các kiểm tra và thử nghiệm để đảm bảo sản phẩm đạt yêu cầu kỹ thuật.

Quản lý nhân sự phòng SMT:

Phân công công việc và giám sát hiệu suất làm việc của các nhân viên trong phòng SMT.

Đào tạo và phát triển kỹ năng cho đội ngũ nhân viên, đảm bảo đủ trình độ chuyên môn và năng lực vận hành máy móc.

Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, tuân thủ các quy định về sức khỏe và an toàn lao động.

Lập kế hoạch sản xuất và quản lý tiến độ:

Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất hàng tháng, quý, năm.

Đảm bảo kế hoạch sản xuất được thực hiện đúng tiến độ, tối ưu hóa năng suất và giảm thiểu thời gian chết.

Dự báo nhu cầu nguyên liệu và linh kiện, phối hợp với bộ phận kho và cung ứng để đảm bảo nguồn cung không bị gián đoạn.

Phân tích và giải quyết sự cố:

Phân tích nguyên nhân các sự cố trong sản xuất và tìm giải pháp khắc phục.

Quản lý các tình huống khẩn cấp liên quan đến sự cố kỹ thuật hoặc sản xuất, tìm cách tối ưu hóa quy trình để tránh tái diễn.

Cải tiến quy trình sản xuất:

Áp dụng các phương pháp Lean, Kaizen, 5S và các kỹ thuật cải tiến liên tục để nâng cao hiệu quả sản xuất.

Đưa ra các sáng kiến cải tiến quy trình, tối ưu hóa chi phí và tăng trưởng năng suất.

Báo cáo và giao tiếp với cấp trên:

Cung cấp báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất, chất lượng, hiệu suất làm việc của đội ngũ.

Giao tiếp với các bộ phận khác trong công ty để giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo tiến độ sản xuất.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.

Lương thưởng hấp dẫn, các chế độ phúc lợi đầy đủ (bảo hiểm, nghỉ phép, …).

Được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật điện tử, Cơ khí, Công nghệ thông tin, hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành SMT, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.

Kiến thức chuyên môn:

Thành thạo quy trình sản xuất SMT, các thiết bị SMT (Máy in, máy đặt linh kiện, máy hàn sóng, máy kiểm tra AOI, SPI, etc.).

Am hiểu các tiêu chuẩn chất lượng SMT (IPC, ISO).

Kinh nghiệm với các phương pháp cải tiến như Lean, Kaizen, 5S.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và giao tiếp tốt.

Kỹ năng giải quyết vấn đề, phân tích và ra quyết định nhanh chóng.

Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch.
kỹ năng ngôn ngữ : thành thạo tiếng hàn hoặc tiếng anh với 4 kỹ năng nghe nói đọc viết

Sơ yếu lý lịch (CV):

Thông tin cá nhân: Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ liên lạc, số điện thoại, email.

Mục tiêu nghề nghiệp: Trình bày mục tiêu nghề nghiệp của bạn, tại sao bạn muốn ứng tuyển vị trí này.

Kinh nghiệm làm việc: Liệt kê chi tiết công việc đã làm, với các mốc thời gian cụ thể, mô tả về các nhiệm vụ, thành tựu đạt được và các kỹ năng chuyên môn.

Học vấn: Các văn bằng, chứng chỉ và khóa đào tạo liên quan đến công nghệ SMT, kỹ thuật điện tử, quản lý sản xuất, v.v.

Kỹ năng: Liệt kê các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm có liên quan, như thành thạo phần mềm CAD, ERP, các phần mềm SMT, kỹ năng lãnh đạo, quản lý thời gian, v.v.

Đơn xin việc (Cover Letter):

Một lá thư ngắn gọn giới thiệu về bản thân, lý do ứng tuyển vào vị trí Trưởng phòng SMT và những giá trị bạn có thể đóng góp cho công ty.

Nêu bật kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng liên quan đến công việc này.

Bản sao các văn bằng chứng chỉ:

Bằng cấp đại học, cao đẳng hoặc các chứng chỉ đào tạo chuyên môn (nếu có).

Các chứng chỉ hoặc chứng nhận khác (ví dụ: chứng chỉ quản lý sản xuất, ISO, các chứng chỉ liên quan đến ngành điện tử, v.v.).

Giấy khám sức khỏe

Hình ảnh (ảnh 3x4 hoặc 4x6):

Nếu có, bạn có thể cung cấp thông tin liên lạc của những người tham khảo (sếp cũ, đồng nghiệp) để công ty có thể liên hệ để xác minh thông tin.

Portfolio hoặc các dự án tiêu biểu (nếu có):

Nếu bạn có các dự án hoặc thành tựu nổi bật liên quan đến ngành SMT, bạn có thể cung cấp các tài liệu hoặc báo cáo chi tiết về những dự án đó để làm nổi bật kinh nghiệm thực tế của mình.