Tuyển dụng nhân sự để mở rộng thị trường sang khu vực Tây Á

- Tham mưu cho Giám đốc và trực tiếp xây dựng, phát triển các phương án kinh doanh tổng thể nhằm đáp ứng mục tiêu chiến lược, cải thiện doanh thu và kế hoạch mở rộng thị trường sang các nước Tây Á;
- Thực hiện tìm kiếm, đề xuất và phát triển các dự án mới cho Công ty;
- Quản lý, theo dõi danh mục đầu tư, tình hình tiến độ tổng thể dự án của Công ty;
- Đàm phán, quản lý Hợp đồng với các chủ đầu tư, khách hàng, đối tác, nhà thầu đến từ các quốc gia Tây Á;
- Tổ chức nghiên cứu, phân tích kết quả khảo sát thị trường, dự báo thị trường, giá cả, đối thủ cạnh tranh. Từ đó đề xuất chính sách kinh doanh, hoạch định chiến lược đối với kế hoạch mở rộng thị trường sang các quốc gia Tây Á của Công ty;
- Kiểm tra, đôn đốc, giám sát và triển khai các giải pháp thúc đẩy doanh số, lợi nhuận kinh doanh;
- Quản lý, phân công công việc cho các nhân sự thuộc các phòng chuyên môn và báo cáo công tác thực hiện các công việc cho Giám đốc;
- Tổ chức thực hiện, quản lý, điều hành các hoạt động khác theo sự phân công, Quyết định của Giám đốc

- Lương: Thu nhập tốt, phù hợp với năng lực
- Thưởng: Các ngày Lễ, thưởng theo kết quả kinh doanh
- BHXH, BHYT theo quy định pháp luật.

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí Quản lý Dự án, Trợ lý Giám đốc về kinh doanh, đầu tư hoặc vị trí tương đương;
- Đặc biệt am hiểu về thị trường các quốc gia Tây Á trong lĩnh sản xuất, kinh doanh hàng may mặc, giày dép, đồ dân dụng,…;
- Kỹ năng thiết lập quan hệ, giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, có thể đi công tác tại các quốc gia Tây Á;
- Khả năng giao tiếp bằng ngôn ngữ được sử dụng tại các quốc gia Tây Á (tiếng Ba Tư, tiếng Ả Rập,…), đồng thời có thể giao tiếp tiếng Anh cơ bản;
- Có tầm nhìn chiến lược, nhạy bén trong đầu tư, tìm kiếm và nhận định các cơ hội đầu tư, phát triển dự án;
- Thành thạo các quy trình từ khâu lập kế hoạch đến triển khai thực hiện dự án;
- Ưu tiên ứng viên có trải nghiệm, kinh nghiệm thực tiễn sống và làm việc tại khu vực Tây Á, đặc biệt là quốc gia Iran