TUYỂN DỤNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY

Đại diện công ty:

Là người phát ngôn chính thức của công ty trong các cuộc họp, hội thảo, sự kiện và các hoạt động quan hệ công chúng.

Thiết lập và duy trì các mối quan hệ tốt với khách hàng, đối tác chiến lược, nhà đầu tư và các cơ quan chính phủ.

Tham gia và phát biểu tại các sự kiện ngành, bảo vệ quyền lợi của công ty và thúc đẩy các cơ hội kinh doanh.

Quản lý chiến lược và phát triển kinh doanh:

Xây dựng và triển khai các chiến lược phát triển kinh doanh dài hạn của công ty.

Định hướng, giám sát và đánh giá hiệu quả các hoạt động kinh doanh, thúc đẩy sự phát triển của công ty trên thị trường.

Xác định các cơ hội hợp tác, đầu tư, mở rộng thị trường và phát triển sản phẩm mới.

Quản lý mối quan hệ đối tác và khách hàng:

Thiết lập và duy trì mối quan hệ bền vững với các đối tác chiến lược và khách hàng quan trọng.

Giải quyết các vấn đề liên quan đến khách hàng, đàm phán các hợp đồng lớn và thúc đẩy các thỏa thuận hợp tác.

Đảm bảo các yêu cầu của khách hàng được đáp ứng đúng thời gian và chất lượng.

Giám sát hoạt động tài chính và đầu tư:

Đảm bảo rằng các hoạt động tài chính và kế hoạch đầu tư của công ty được thực hiện hiệu quả và đúng mục tiêu.

Phối hợp với bộ phận tài chính để phát triển kế hoạch tài chính dài hạn và phân bổ ngân sách hợp lý.

Theo dõi và đánh giá hiệu quả tài chính của các dự án đầu tư, đảm bảo tối đa hóa lợi nhuận và giảm thiểu rủi ro.

Quản lý nhân sự cấp cao:

Phối hợp với Ban giám đốc trong việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự cấp cao cho công ty.

Đưa ra các quyết định chiến lược về nhân sự, tổ chức và quản lý bộ máy công ty.

Xây dựng một đội ngũ lãnh đạo mạnh mẽ và tạo ra môi trường làm việc sáng tạo, hiệu quả.

Đảm bảo tuân thủ pháp lý và các quy định:

Đảm bảo các hoạt động kinh doanh của công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp lý, luật lệ và các chuẩn mực ngành.

Định kỳ rà soát các hợp đồng, thỏa thuận với đối tác để đảm bảo tính hợp pháp và quyền lợi của công ty.

Báo cáo và giao tiếp với Hội đồng quản trị:

Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động, chiến lược, kết quả tài chính và các vấn đề quan trọng của công ty.

Tư vấn cho Hội đồng quản trị về các quyết định chiến lược quan trọng và giúp định hình chiến lược phát triển dài hạn.

Giám sát hoạt động PR & Marketing:

Đảm bảo chiến lược truyền thông của công ty được thực hiện hiệu quả, xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu mạnh mẽ.

Quản lý các chiến dịch marketing và PR nhằm thúc đẩy hình ảnh và sự hiện diện của công ty trên thị trường.

Lương và thưởng hấp dẫn, căn cứ vào hiệu quả công việc.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên các vị trí cấp cao trong công ty.

Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu về quản lý cấp cao và phát triển lãnh đạo.

Các chế độ phúc lợi đầy đủ: bảo hiểm, nghỉ phép, các phúc lợi khác theo quy định công ty.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Luật hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan đến quản lý cấp cao, đặc biệt là trong các công ty lớn hoặc các tập đoàn.

Kinh nghiệm làm việc ở các vị trí lãnh đạo, có khả năng quản lý đa nhiệm vụ và các bộ phận chức năng.

Kỹ năng chuyên môn:

Hiểu biết sâu rộng về quản trị doanh nghiệp, chiến lược phát triển kinh doanh, tài chính và marketing.

Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và giải quyết vấn đề xuất sắc.

Khả năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và định hướng phát triển công ty.

Kiến thức vững về luật pháp và các quy định ngành nghề.

Kỹ năng mềm:

Khả năng làm việc dưới áp lực cao, quyết đoán và ra quyết định nhanh chóng.

Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, có khả năng xây dựng các mối quan hệ chiến lược.

Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch.
kỹ năng ngôn ngữ : thành thạo tiếng hàn hoặc tiếng anh với 4 kỹ nghe nói đọc viết

✅ Đơn xin việc

Trình bày ngắn gọn lý do ứng tuyển, định hướng nghề nghiệp, và giá trị bạn có thể mang lại cho công ty.

Nêu bật các thành tích/kinh nghiệm lãnh đạo nổi bật liên quan đến vị trí giám đốc.

✅ CV / Sơ yếu lý lịch

Thông tin cá nhân (họ tên, ngày sinh, liên hệ).

Kinh nghiệm làm việc chi tiết, đặc biệt ở vị trí quản lý cấp cao.

Học vấn, bằng cấp liên quan.

Kỹ năng lãnh đạo, điều hành, chiến lược, tài chính – marketing, pháp lý, nhân sự, v.v.

Thành tích cụ thể: tăng trưởng doanh thu, mở rộng thị trường, quản trị rủi ro, cải tiến hệ thống,…

✅ Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan:

Bằng Đại học/Cao học các chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Luật, Kinh tế,...

Các chứng chỉ quản lý điều hành, quản trị doanh nghiệp, đào tạo lãnh đạo (nếu có).

Chứng chỉ tiếng Anh hoặc ngoại ngữ (nếu làm việc với đối tác nước ngoài).

✅ Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng gần nhất):

Chứng minh đủ điều kiện sức khỏe để đảm nhận vị trí có áp lực cao.

✅ Ảnh chân dung 3x4 hoặc 4x6 (1–2 tấm):

Ảnh rõ mặt, lịch sự, chụp trong vòng 6 tháng gần nhất.

✅ Thư giới thiệu / Thư tiến cử (nếu có):

Từ các sếp cũ, lãnh đạo cấp trên, hoặc đối tác đã từng làm việc cùng.

Là một điểm cộng lớn trong quá trình xét duyệt hồ sơ.

✅ Thông tin người tham khảo

Cung cấp 1–2 người tham khảo từng làm việc trực tiếp, ghi rõ: họ tên, chức vụ, công ty, số điện thoại/email.

✅ Các tài liệu bổ sung (nếu có):

Hồ sơ dự án đã thực hiện, báo cáo tài chính từng quản lý, kế hoạch chiến lược bạn từng xây dựng, v.v.