TUYỂN DỤNG GẤP: PHÓ GIÁM ĐỐC

Đề xuất định hướng, tầm nhìn, chiến lược và mục tiêu cho công ty theo từng giai đoạn, trình Giám đốc phê duyệt. Hỗ trợ Giám đốc quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty. Tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh đã được Giám đốc thông qua. Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty trình Giám đốc phê duyệt. Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Giám đốc. Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh trình Giám đốc phê duyệt. Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện nhân sự thường xuyên. Tìm kiếm và kết nối mối quan hệ với các đối tác, khách hàng chiến lược và các bên liên quan như nhà cung cấp, các đơn vị vận chuyển, kho bãi,… Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan xử lý các sự cố, vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh. Là người đại diện liên lạc giữa Việt Nam và đối tác nước ngoài trong quá trình giao dịch thương mại, thương thảo hợp đồng theo yêu cầu của Giám đốc.

- Yêu cầu về trình độ:
Công ty không yêu cầu cụ thể về trình độ đối với vị trí, chức danh công việc này nhưng vẫn sẽ ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp cao đẳng và đại học các chuyên ngành.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
Người lao động có kinh nghiệm làm việc dày dặn ở vị trí Phó Giám đốc trong các công ty hoạt động kinh doanh trong các công ty hoạt động cùng lĩnh vực
- Yêu cầu khác (nếu có):
Sử dụng thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung để trực tiếp tư vấn các vấn đề liên quan đến giao dịch sản phẩm công ty cung cấp; trao đổi, báo cáo công việc với Ban Lãnh đạo công ty; tư vấn, đàm phán với đối tác là người nước ngoài. Có năng lực đối ngoại, kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt, có tầm nhìn và khả năng đưa ra các chiến lược phát triển kinh doanh phù hợp. Ưu tiên người lao động có mối quan hệ thân thiết với các nhà cung cấp, đối tác trong lĩnh vực kinh doanh cùng ngành hàng của công ty.