Tuyển cán bộ kỹ thuật sản xuất

1. Xây dựng tiêu chuẩn kỹ thuật - định mức nguyên phụ liệu
- xây dựng tiêu chuẩn kỹ thuật may - định mức nguyên phụ liệu cho các sản phẩm của công ty, dùng cho việc đàm phán với khách hàng và triển khai sản xuất.
- Trao đổi, làm việc với khách hàng các vấn đề liên quan đến kỹ thuật sản phẩm may.
- Hiểu rõ quy trình, yêu cầu kỹ thuật từng công đoạn may sản phẩm để triển khai áp dụng cho các bộ phận.
2. Tham gia phát triển sản phẩm mẫu
- Triển khai thiết kế và may mẫu theo yêu cầu kỹ thuật từng đơn hàng.
- Theo dõi quá trình may mẫu để tính định mức phụ liệu liên quan đến mẫu.

3. Triển khai - giám sát quá trình sản xuất
- Triển khai may sản phẩm mới theo đúng rập, hàng mẫu cho các chuyền sản xuất.
- Giám sát quá trình làm việc của các tổ may, hướng dẫn công nhân may đúng tiêu chuẩn kỹ thuật từng công đoạn.
- Kiến nghị loại bỏ thao tác thừa, điều chỉnh công đoạn không hợp lý.
- Kiểm soát và chịu trách nhiệm chính về chất lượng sản phẩm
- Chịu trách nhiệm kiểm tra thành phẩm về thông số, mật độ mũi chỉ, quy cách lắp ráp,…đảm bảo đúng mẫu đối và tài liệu kỹ thuật.
- Kết hợp với QC xử lý các sự cố, lỗi trong quá trình sản xuất.

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực bản thân.
- Được hưởng đầy đủ chế độ trợ cấp, phúc lợi, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Nghỉ phép 12 ngày/ năm, đánh giá và xét duyệt nâng lương hằng năm theo năng lực của bản thân.
- Cơ hội làm việc rong môi trường năng động, thân thiện, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển năng lực toàn diện với những chương trình đào tạo.

Người có chuyên môn trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc, quản lý dây chuyền sản xuất, sắp xếp và điều phối nhân sự xưởng, có chiến lược năm rõ được yêu cầu tiêu chuẩn về chất lượng của sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng; hướng dẫn quản lý công nhân sản xuất tạo năng xuất lao động cho doanh nghiệp

1. LÝ LỊCH TƯ PHÁP
2. KHÁM SỨC KHỎE
3. XÁC NHẬN KINH NGHIỆM LÀM VIỆC TRÊN 5 NĂM
LƯU Ý: HỒ SƠ BẢN CHÍNH HOẶC CÔNG CHỨNG KHÔNG QUÁ 6 THÁNG