THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÔNG TY TNHH MINH BẢO HÀ - VỊ TRÍ: GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH

a. Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược xuất nhập khẩu hàng hoá, xây dựng kế hoạch phát triển thị trường quốc tế phù hợp với định hướng sản xuất kinh doanh giày dép của công ty.
b. Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động xuất nhập khẩu: từ khâu ký hợp đồng, thủ tục hải quan, logistics, vận chuyển, bảo hiểm đến giao nhận hàng hoá.
c. Nghiên cứu và cập nhật các chính sách, quy định pháp luật về thương mại quốc tế, hải quan, thuế xuất nhập khẩu; đảm bảo mọi hoạt động tuân thủ đúng pháp luật Việt Nam và các nước đối tác.
d. Tổ chức, giám sát việc thực hiện hợp đồng xuất khẩu giày dép của công ty, đảm bảo tiến độ giao hàng, chất lượng hàng hoá và nghĩa vụ với đối tác.
e. Phát triển và duy trì quan hệ hợp tác với khách hàng, nhà cung cấp, các hãng vận tải, công ty logistics, cơ quan hải quan và các đối tác liên quan.
f. Phối hợp với các phòng ban sản xuất, kho vận, tài chính – kế toán để lập kế hoạch xuất khẩu, nhập khẩu nguyên liệu, phụ liệu và sản phẩm giày dép.
g. Tổ chức, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự phòng xuất nhập khẩu; phân công công việc, giám sát hiệu quả thực hiện và xây dựng quy trình làm việc chuyên nghiệp.
h. Đại diện công ty làm việc với cơ quan quản lý nhà nước, đối tác trong và ngoài nước liên quan đến hoạt động xuất nhập khẩu.
i. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc. Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty và Hợp đồng lao động.
- HÌNH THỨC LÀM VIỆC: THỰC HIỆN HỌP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Được hưởng tất cả quyền của lợi của người lao động theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí, lĩnh vực làm việc Trưởng phòng quản lý xuất nhập khẩu hàng hoá hoặc các vị trí liên quan khác tại doanh nghiệp/tổ chức hoạt động trong lĩnh vực logistics, sản xuất.
Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo ngoại ngữ, tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết) trong công việc. Có kỹ năng quản trị nhân sự, giao tiếp, thuyết trình tốt. Sức khoẻ tốt, có sự kiên trì tìm tòi nghiên cứu khắc phục sự cố, chịu được áp lực công việc.

Đơn xin việc có tóm tắt quá trình làm việc và bản sao giấy tờ pháp lý cá nhân; bản sao văn bằng, chứng chỉ chuyên môn (nếu có) của ứng viên tham gia ứng tuyển