PHÓ GIÁM ĐỐC

Hỗ trợ quản lý và điều hành:
Thay mặt Giám đốc khi cần thiết trong các công việc điều hành, quản lý công ty.
Tham gia xây dựng và thực hiện các kế hoạch chiến lược kinh doanh, phát triển công ty.
Đảm bảo các chính sách, quy trình được triển khai hiệu quả, phù hợp với mục tiêu và định hướng của công ty.
Quản lý các bộ phận:
Giám sát hoạt động của các phòng ban (như kinh doanh, marketing, tài chính, nhân sự) để đảm bảo hoàn thành mục tiêu của từng bộ phận.
Đánh giá và báo cáo về hiệu quả hoạt động của các phòng ban cho Giám đốc.
Phát triển kinh doanh:
Tham gia vào việc phát triển chiến lược kinh doanh, mở rộng thị trường và cải thiện sản phẩm/dịch vụ.
Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác và các bên liên quan.
Tìm kiếm cơ hội hợp tác, đầu tư để mở rộng quy mô hoạt động của công ty.
Quản lý tài chính:

Hỗ trợ Giám đốc trong việc kiểm soát ngân sách và quản lý tài chính của công ty.
Đánh giá và đề xuất các giải pháp tài chính để tối ưu hóa lợi nhuận và kiểm soát chi phí.
Quản lý nguồn nhân lực:

Phối hợp với bộ phận nhân sự để đảm bảo quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên diễn ra hiệu quả.
Đảm bảo các chính sách phúc lợi và động viên nhân viên được thực hiện đúng đắn, tạo môi trường làm việc tích cực.
Đảm bảo tuân thủ pháp lý và chất lượng:
Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định pháp luật và tiêu chuẩn ngành liên quan.
Đảm bảo các hoạt động của công ty đáp ứng các yêu cầu chất lượng và an toàn.

Mức lương cạnh tranh cùng các chế độ thưởng, phúc lợi khác.
Bảo hiểm và các chế độ theo quy định của nhà nước và công ty.
Cơ hội thăng tiến lên vị trí Giám đốc và phát triển nghề nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp.

Trình độ: Tốt nghiệp đại học hoặc cao hơn, ưu tiên các ngành quản trị kinh doanh, tài chính, kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm: Ít nhất 7-10 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường quản lý, trong đó có ít nhất 3-5 năm ở vị trí quản lý cấp cao (Trưởng phòng, Giám đốc chi nhánh).
Kỹ năng:
Khả năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và điều hành doanh nghiệp tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
Hiểu biết sâu về quản trị tài chính, kinh doanh và thị trường.

1 Sơ yếu lý lịch
2 Đơn xin việc
3 Xác nhận cư trú
4 Chứng minh thư nhân dân/thẻ căn cước công dân (bản sao công chứng)
5 CV xin việc
6 Giấy khai sinh (bản sao công chứng)
7 Giấy khám sức khỏe (dưới 6 tháng)
8 Chứng chỉ liên quan nếu có
9 Ảnh hồ sơ (3x4 hoặc 4x6)