PHÓ GIÁM ĐỐC

- Phó giám đốc có nhiệm vụ giúp Giám đốc quản lý, điều hành hoạt động của công ty theo sự phân công của Giám đốc.
- Thiết lập mục tiêu, chính sách cho việc quản lý các bộ phận trong công ty.
- Chỉ đạo công tác kiểm tra sát hạch và đào tạo nhân viên, đồng thời tiến hành đào tạo công tác kiểm tra hàng hóa và kỹ thuật.
- Phó giám đốc còn có nhiệm vụ hỗ trợ các bộ phận, điều phối ngân sách, lập kế hoạch để đảm bảo quá trình hoạt động trơn tru.
-Trao đổi với Giám đốc, thảo luận về các lựa chọn để có quyết định chính sách phù hợp; đề xuất cơ cấu tổ chức cho từng phòng ban, trình ban giám đốc phê duyệt nhằm hoàn thành các mục tiêu được giao phó. Ban hành quy chế, quy định về văn hóa doanh nghiệp. Đề xuất với ban giám đốc những biện pháp quản lý hiệu quả và phù hợp với tổ chức.
- Bên cạnh đó tìm kiếm khách hàng mới, tư vấn hỗ trợ bảo trì cho khách hàng cũ. Đảm bảo công ty luôn hoạt động tốt nhất.
- Các nhiệm vụ khác từ Ban giám đốc

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi về lương thưởng và bảo hiểm theo quy định của công ty
- Được hỗ trợ tiền ăn và nhà ở
- Xét tăng lương hàng năm. Đóng bảo hiểm y tế theo Luật nhà nước hiện hành
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7: 8h00 đến 17hh00, Sau khi chuyển nhân viên chính thức sẽ có thưởng công việc 2 lần/ năm và thưởng tết, thưởng tháng thứ 13.
- Các phúc lợi khác theo quy định của công ty: các ngày lễ, tết, quà sinh nhật, …

Chịu được áp lực công việc, thông thạo word, excel...

- CCCD/HC 3 bản photo công chứng
- Giấy khám sức khỏe.
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương
- Đơn xin việc.
- 3 ảnh 3x4.
- Bằng cấp và các chứng chỉ khác (nếu có)
- Phỏng vấn trực tiếp tại công ty