Chuyên gia quản lý hành chính nhân sự

- Vị trí công việc: Chuyên gia
- Lĩnh vực làm việc : 242. Nhà chuyên môn về quản trị.
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
- Địa điểm làm việc: Công ty TNHH Risuntek Việt Nam
- Địa chỉ: Lô CN-04, KCN Đồng Văn IV, phường Kim Thanh, Tỉnh Ninh Bình
- Thời hạn làm việc: 01/01/2026 đến tháng 31/12/2027
Mô tả công việc:
+ Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
+ Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.
+ Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.
+ Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
+ Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
+ Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
+ Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
+ Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
+ Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
+ Lập ngân sách nhân sự.
+ Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
+ Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.
+ Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
+ Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…
+ Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
+ Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
+ Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.

- Thành thạo tiếng Anh và tiếng Trung từ hskk trở lên
– Sử dụng tốt máy tính
– Trung thực, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực cao
- Yêu cầu kinh nghiệm từ 5 năm.

- Mức lương: 25.000.000 – 30.000.000
- Hưởng các chế độ đãi ngộ của Công ty.
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Nghỉ lễ Tết theo quy định.
- Tham gia, tổ chức tembuilding hàng tháng,....