TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG KỸ THUẬT

-Quản lý kỹ thuật sản xuất:
Giám sát quá trình thiết kế, lắp ráp và thử nghiệm các sản phẩm điện tử.
Đảm bảo các tiêu chuẩn chất lượng, an toàn và hiệu suất kỹ thuật được duy trì.
Phân tích các vấn đề kỹ thuật phát sinh, đề xuất và triển khai giải pháp cải thiện.
-Phát triển sản phẩm:
Hỗ trợ phát triển và cải tiến sản phẩm mới.
Đánh giá các công nghệ mới và quy trình sản xuất mới có thể áp dụng vào hệ thống của công ty.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, bán hàng) để đưa ra các giải pháp công nghệ phù hợp với nhu cầu thị trường.
-Quản lý đội ngũ kỹ thuật:
Lập kế hoạch và phân công công việc cho đội ngũ kỹ thuật viên.
Đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viên kỹ thuật.
Đánh giá hiệu quả làm việc và hiệu suất của từng thành viên trong nhóm.
-Quản lý thiết bị và hệ thống kỹ thuật:
Đảm bảo các máy móc, thiết bị phục vụ sản xuất luôn trong trạng thái hoạt động tốt.
Theo dõi và đề xuất bảo trì, nâng cấp thiết bị khi cần thiết.
-Quản lý dự án:
Theo dõi và đảm bảo các dự án kỹ thuật được hoàn thành đúng tiến độ, trong phạm vi ngân sách và đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật.
Làm việc với các đối tác, nhà cung cấp và khách hàng để đảm bảo yêu cầu kỹ thuật và chất lượng của sản phẩm.

Lương thưởng hấp dẫn dựa trên năng lực.
Bảo hiểm và các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Kinh nghiệm: Ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật điện tử
Kỹ năng:
Kiến thức chuyên môn vững về kỹ thuật điện tử và các quy trình sản xuất.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, phân tích và đưa ra quyết định.
Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc với các phòng ban khác nhau.

1 Sơ yếu lý lịch
2 Đơn xin việc
3 Xác nhận cư trú
4 Chứng minh thư nhân dân/thẻ căn cước công dân (bản sao công chứng)
5 CV xin việc
6 Giấy khai sinh (bản sao công chứng)
7 Giấy khám sức khỏe (dưới 6 tháng)
8 Chứng chỉ liên quan nếu có
9 Ảnh hồ sơ (3x4 hoặc 4x6)