TUYỂN DỤNG NHÀ QUẢN LÝ - GIÁM ĐỐC CÔNG TY

Chiến lược và phát triển:

Xây dựng, đề xuất và triển khai chiến lược phát triển ngắn hạn và dài hạn.

Phân tích thị trường, đối thủ, và xu hướng ngành để đưa ra định hướng kinh doanh phù hợp.

Mở rộng thị trường, phát triển sản phẩm/dịch vụ mới hoặc lĩnh vực kinh doanh mới.

Quản lý và điều hành:

Điều hành các hoạt động hàng ngày của công ty, bao gồm: sản xuất, kinh doanh, tài chính, nhân sự, pháp lý…

Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy trình nội bộ và hệ thống kiểm soát hiệu quả.

Chủ trì các cuộc họp điều hành, họp chiến lược, và đưa ra các quyết định quan trọng.

Quản lý tài chính:

Quản lý ngân sách, dòng tiền và chi phí hoạt động.

Đảm bảo hoạt động tài chính minh bạch, tuân thủ pháp luật, và tối ưu hiệu quả sử dụng vốn.

Duyệt các báo cáo tài chính, kế hoạch chi tiêu, kế hoạch đầu tư lớn.

Quản trị nhân sự:

Tuyển chọn và xây dựng đội ngũ quản lý cấp trung và cấp cao.

Thiết lập chính sách nhân sự, lương thưởng, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết và chuyên nghiệp.

Pháp lý & quan hệ đối ngoại:

Đại diện pháp lý cho công ty trước cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng.

Quản lý rủi ro pháp lý và tuân thủ các quy định hiện hành.

Xây dựng mối quan hệ chiến lược với đối tác, cổ đông, nhà đầu tư và cộng đồng.

Báo cáo & kiểm soát:

Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh định kỳ cho Hội đồng quản trị / chủ sở hữu.

Giám sát các chỉ tiêu KPIs, tài chính, và hiệu suất tổng thể của công ty.

Kịp thời xử lý các khủng hoảng hoặc rủi ro phát sinh trong quá trình vận hành.

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (có thể kèm theo % doanh thu/lợi nhuận/cổ phần).

Thưởng theo hiệu quả kinh doanh (KPI) hằng quý, năm.

Cơ hội tham gia vào Hội đồng quản trị / cổ đông chiến lược (nếu phù hợp).

Chế độ đãi ngộ cao cấp: xe đưa đón, công tác nước ngoài, bảo hiểm cao cấp, du lịch, đào tạo…

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, hoặc ngành liên quan.

Có từ 3–5năm kinh nghiệm quản lý cấp cao, ưu tiên ứng viên từng là Giám đốc/CEO hoặc Phó Tổng giám đốc.

Am hiểu thị trường, ngành nghề kinh doanh của công ty.

Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, quản trị hệ thống và ra quyết định xuất sắc.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý khủng hoảng tốt.

yêu cầu tiếng anh hoặc tiếng hàn lưu loát 4 kỹ năng ( nghe, nói, đọc, viết)

1. Đơn xin việc (Cover Letter)
Trình bày ngắn gọn về lý do ứng tuyển, kinh nghiệm nổi bật và định hướng đóng góp cho công ty.
Thể hiện rõ phong cách lãnh đạo, triết lý quản trị hoặc giá trị cá nhân.
2. CV / Hồ sơ năng lực (Curriculum Vitae or Executive Profile)
Nêu rõ quá trình công tác, các vị trí quản lý từng đảm nhiệm, ngành nghề liên quan.
Nêu bật các kỹ năng quản trị chiến lược, quản lý tài chính, nhân sự, xây dựng hệ thống.
3. Sơ yếu lý lịch có xác nhận (có thể bổ sung sau khi trúng tuyển)
Ghi rõ thông tin cá nhân, nhân thân, quá trình công tác.
4. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan
Bằng đại học
5. CMND/CCCD & Hộ khẩu (sao y công chứng)
6. Giấy khám sức khỏe tổng quát (trong vòng 6 tháng)
7. Ảnh thẻ (3x4 hoặc 4x6) – Tối thiểu 2 ảnh
8. Thư giới thiệu / Thư tiến cử / Thư xác nhận năng lực (nếu có)